Podstawa prawna:
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. z 23 grudnia 2010 r., poz. 1626 z późniejszymi zmianami).
- RozporzÄ…dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. z 28lutego 2019 r., poz. 391).
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia22 lutego 2019 w sprawie warunków
i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy w szkołach publicznych
( Dz. U. z 26 lutego 2019 poz. 373). - Statut Technikum Nr 4
- Statut Branżowej Szkoły I stopnia Nr 4
Â
 §1.  Postanowienia ogólne
- Praktyczna nauka zawodu stanowi integralną część procesu dydaktycznego.
- Wiedzę i umiejętności, kompetencje personalne i społeczne nabywane przez uczniów na praktykach zawodowych i zajęciach praktycznych oraz ich wymiar godzin określa program nauczania danego zawodu.
- Za organizację i nadzór nad praktyczną nauką zawodu prowadzoną w formie praktyk zawodowych i zajęć praktycznych z ramienia szkoły odpowiedzialny jest kierownik szkolenia praktycznego, a w miejscu odbywania tych zajęć opiekun praktyk z ramienia zakładu pracy.
- Dobowy wymiar godzin uczniów w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin,
a uczniów w wieku powyżej 16 lat - 8 godzin. - Praktyczna nauka zawodu prowadzona w formie praktyk zawodowych może być organizowana w systemie zmianowym, z tym że w przypadku uczniów poniżej 18 lat nie mogą wypadać w porze nocnej.
- Praktyczna nauka zawodu prowadzona w formie praktyk zawodowych może być realizowana w trakcie całego roku szkolnego.
- W czasie odbywania praktycznej nauki zawodu realizowanej poza szkołą, uczeń podlega przepisom regulaminowym szkoły oraz przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy, w którym odbywa praktykę.
Â
§ 2.  Cel praktycznej nauki zawodu
- Celem praktycznej nauki zawodu jest opanowanie przez uczniów umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie, a w przypadku praktyk zawodowych i zajęć praktycznych odbywanych u pracodawcy - zastosowanie i pogłębienie zdobytej w szkole wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach
- Ponadto celem praktycznej nauki zawodu jest:
- doskonalenie umiejętności interpersonalnych, w tym współdziałania w zespole,
- kształcenie odpowiedzialności za jakość wykonanej pracy i powierzone mienie.
- Szczegółowe cele kształcenia określają poszczególne programy nauczania dla danego zawodu.
Â
§ 3.  Miejsce i termin odbywania praktycznej nauki zawodu
- Podstawą realizacji praktyk zawodowych oraz zajęć praktycznych uczniów technikum
i branżowej szkoły jest umowa zawarta między Zespołem Szkół Technicznych a zakładem - Praktyka zawodowa oraz zajęcia praktyczne są organizowane przez Zespół Szkół Technicznych w terminach zgodnych z organizacją pracy szkoły na dany rok szkolny, ustaloną przez dyrektora szkoły.
- Praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne odbywają się w zakładach pracy, których wyposażenie oraz przygotowanie zawodowe kadry gwarantują realizację programu nauczania oraz zdobycie przez ucznia określonych umiejętności.
- W przypadku dyscyplinarnego usunięcia ucznia z praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych przez zakład pracy, szkoła nie ma obowiązku zapewnienia innej placówki szkoleniowej.
Â
§ 4.  Obowiązki ucznia
- Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki zawodowej i zajęć praktycznych poprzez:
- zapoznanie siÄ™ z informacjami przekazywanymi przez kierownika szkolenia praktycznego i wychowawcÄ™,
- zapoznanie się z treścią niniejszego regulaminu.
- zapoznanie się z programem praktyk zawodowych i zajęć praktycznych,
- pobranie, od kierownika szkolenia praktycznego lub ze strony internetowej szkoły, dzienniczka praktyk, a w przypadku praktyki zawodowej również karty oceny oraz karty sprawozdania z praktyki zawodowej.
- Uczeń ma obowiązek zachowania dyscypliny w czasie odbywania praktyki zawodowej i zajęć praktycznych, przez co rozumie się:
- odbycie w wyznaczonym terminie szkolenia BHP,
- właściwą postawę i kulturę osobistą,
- odpowiedni ubiór,
- punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć,
- dostosowanie się do ustalonego w zakładzie pracy harmonogramu dnia,
- przestrzeganie obowiązujących w danym zakładzie pracy regulaminów pracy,
- wykonywanie zadań przydzielonych przez opiekuna zgodnie z programem praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych,
- aktywne uczestniczenie w praktyce zawodowej i zajęciach praktycznych poprzez rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna praktyk,
- systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczku praktyk oraz przedkładanie dzienniczka praktyk zakładowemu opiekunowi praktyk, celem dokonania kontroli poprawności odbywania praktyki,
- uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk
- przekazanie w terminie do 7 dni od zakończenia praktyki zawodowej, uzupełnionego dzienniczka praktyk kierownikowi szkolenia praktycznego, celem wystawienia przez niego oceny.
- Nieobecność na zajęciach winna być usprawiedliwiona. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:
- zwolnienie lekarskie,
- informacja o nieobecności przekazana do zakładu pracy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
- informacja o nieobecności przekazana do szkoły w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę.
- Każda nieobecność nieusprawiedliwiona na zajęciach powinna być odpracowana w terminie uzgodnionym z pracodawcą i kierownikiem szkolenia praktycznego. Niewywiązanie z niniejszego punktu regulaminu może skutkować barakiem zaliczenia praktyki zawodowej lub obniżeniem oceny.
- Nieobecność usprawiedliwiona przekraczająca 3 dni powinna być odpracowana w terminie
i wymiarze uzgodnionym z pracodawcą i kierownikiem szkolenia praktycznego. Niewywiązanie się z niniejszego punktu regulaminu może skutkować barakiem zaliczenia praktyki zawodowej lub obniżeniem oceny.
Â
 § 5. Prawa ucznia
- W czasie odbywania praktycznej nauki zawodu uczeń ma prawo do:
- zapoznania się z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
- zapoznania siÄ™ z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy,
- wykonywania zadań wynikających z programu praktyk lub programu nauczania zajęć praktycznych,
- zapoznania siÄ™ z kryteriami oceniania,
- informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków lub czasu trwania praktyki,
- zapoznania się z sankcjami karnymi wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków
i łamania postanowień regulaminu praktycznej nauki zawodu, - otrzymania uzasadnionej oceny z praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych,
- uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyki w terminie ustalonym przez kierownika szkolenia praktycznego,
- właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.
Â
§ 6. Prawa i obowiązki szkoły
- Szkoła kierująca ucznia na praktyczną naukę zawodu ma prawo i obowiązek:
- przedstawić program praktyki zawodowej i zajęć praktycznych oraz terminy ich odbywania
z odpowiednim wyprzedzeniem, - zapewnić nadzór nad przebiegiem praktyki zawodowej i zajęć praktycznych w zakresie realizacji programu praktyki i dyscypliny pracy,
- zapewnić ubezpieczenie uczniów od następstw nieszczęśliwych wypadków,
- zaakceptować wyznaczonych instruktorów praktycznej nauki zawodu i opiekunów praktyk zawodowych.
Â
§ 7. Obowiązki pracodawcy
- Pracodawca ma obowiÄ…zek:
- zapoznać praktykantów z obowiązującym w zakładzie regulaminem,
- poinstruować praktykantów o wymaganiach i oczekiwaniach zakładu pracy,
- zapoznać praktykantów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
- skierować praktykantów na odpowiednie stanowiska pracy,
- przydzielić praktykantom zadania wynikające z programu praktyk,
- zagwarantować bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną,
- zapewnić dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalno- bytowych,
- kontrolować dzienniczki praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia,
- zapoznać praktykantów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyki,
- zwolnić praktykanta z praktyki na prośbę dyrektora szkoły,
- utrzymywać stały kontakt z kierownikiem szkolenia praktycznego,
- informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków lub czasu trwania praktyki,
- poinformować praktykanta o propozycji oceny,
- dokonać wpisu wraz z oceną i opinią na temat praktyki odbytej przez ucznia,
- przekazać praktykantowi dzienniczek praktyki wraz z wystawioną oceną, uzasadnieniem
i opiniÄ… w terminie uzgodnionym z kierownikiem szkolenia praktycznego.
Â
§ 8. Ocena praktycznej nauki zawodu
- Ocenę końcową za praktykę zawodową ustala kierownik szkolenia praktycznego na podstawie:
- propozycji oceny wystawionej przez zakładowego opiekuna praktyki lub zajęć praktycznych,
- wyników kontroli praktycznej nauki zawodu prowadzonych przez kierownika szkolenia praktycznego,
- zapisów w dzienniczku praktyk.
- Uczeń może być nieklasyfikowany z praktycznej nauki zawodu w przypadku:
- niestawienia się w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki lub zajęć praktycznych,
- nieobecności w wymiarze przekraczającym 50% wymaganej frekwencji,
- samowolnej zmiany miejsca odbywania praktycznej nauki zawodu,
- braku wymaganej dokumentacji praktycznej nauki zawodu.
- W przypadku usprawiedliwionej nieobecności, uczeń może zrealizować praktykę zawodową
w terminie innym, niż przewidziany harmonogramem praktyk, przy czym nie później niż do zakończenia roku szkolnego, w którym planowana była praktyka zawodowa. - Uczeń otrzymuje ocenę niedostateczną z praktycznej nauki zawodu w przypadku niezastosowania się do postanowień niniejszego regulaminu, a w szczególności:
- złamania dyscypliny,
- niepodporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy,
- uzyskania negatywnej propozycji oceny praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych wystawionej przez opiekuna zajęć z ramienia zakładu pracy.
- Uczeń, który w wyniku klasyfikacji rocznej uzyskał ocenę niedostateczną lub nie został sklasyfikowany z praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych, nie uzyskuje promocji do klasy programowo wyższej.