Celem przedsięwzięcia jest promowanie idei wolontariatu oraz wyłonienie młodych, aktywnych wolontariuszy

 

 

 

Podstawa prawna:

1. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 15 grudnia 2010 r. r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. z 23 grudnia 2010 r., poz. 1626 z późniejszymi zmianami).
2. RozporzÄ…dzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu ( Dz. U. z 28lutego 2019 r., poz. 391).
3. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia22 lutego 2019 w sprawie warunków
   i sposobu oceniania, klasyfikowania i promowania uczniów i słuchaczy w szkołach publicznych
   ( Dz. U. z 26 lutego 2019 poz. 373).
4. Statut Technikum Nr 4
5. Statut Branżowej Szkoły I stopnia Nr 4

 

 §1.  Postanowienia ogólne

1. Praktyczna nauka zawodu stanowi integralną część procesu dydaktycznego.
2. Wiedzę i umiejętności, kompetencje personalne i społeczne nabywane przez uczniów na praktykach zawodowych i zajęciach praktycznych oraz ich wymiar godzin określa program nauczania danego zawodu.
3. Za organizację i nadzór nad praktyczną nauką zawodu prowadzoną w formie praktyk zawodowych i zajęć praktycznych z ramienia szkoły odpowiedzialny jest kierownik szkolenia praktycznego, a w miejscu odbywania tych zajęć opiekun praktyk z ramienia zakładu pracy.
4. Dobowy wymiar godzin uczniów w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin,
   a uczniów w wieku powyżej 16 lat - 8 godzin.
5. Praktyczna nauka zawodu prowadzona w formie praktyk zawodowych może być organizowana w systemie zmianowym, z tym że w przypadku uczniów poniżej 18 lat nie mogą wypadać w porze nocnej.
6. Praktyczna nauka zawodu prowadzona w formie praktyk zawodowych może być realizowana w trakcie całego roku szkolnego.
7. W czasie odbywania praktycznej nauki zawodu realizowanej poza szkołą, uczeń podlega przepisom regulaminowym szkoły oraz przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy, w którym odbywa praktykę.

 

§ 2.  Cel praktycznej nauki zawodu

1. Celem praktycznej nauki zawodu jest opanowanie przez uczniów umiejętności zawodowych niezbędnych do podjęcia pracy w danym zawodzie, a w przypadku praktyk zawodowych i zajęć praktycznych odbywanych u pracodawcy - zastosowanie i pogłębienie zdobytej w szkole wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach
2. Ponadto celem praktycznej nauki zawodu jest:
   1. doskonalenie umiejętności interpersonalnych, w tym współdziałania w zespole,
   2. kształcenie odpowiedzialności za jakość wykonanej pracy i powierzone mienie.
3. Szczegółowe cele kształcenia określają poszczególne programy nauczania dla danego zawodu.

 

§ 3.  Miejsce i termin odbywania praktycznej nauki zawodu

1. Podstawą realizacji praktyk zawodowych oraz zajęć praktycznych uczniów technikum
   i branżowej szkoły jest umowa zawarta między Zespołem Szkół Technicznych a zakładem
2. Praktyka zawodowa oraz zajęcia praktyczne są organizowane przez Zespół Szkół Technicznych w terminach zgodnych z organizacją pracy szkoły na dany rok szkolny, ustaloną przez dyrektora szkoły.
3. Praktyki zawodowe i zajęcia praktyczne odbywają się w zakładach pracy, których wyposażenie oraz przygotowanie zawodowe kadry gwarantują realizację programu nauczania oraz zdobycie przez ucznia określonych umiejętności.
4. W przypadku dyscyplinarnego usunięcia ucznia z praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych przez zakład pracy, szkoła nie ma obowiązku zapewnienia innej placówki szkoleniowej.

 

§ 4.  Obowiązki ucznia

1. Uczeń ma obowiązek odpowiednio przygotować się do praktyki zawodowej i zajęć praktycznych poprzez:
   1. zapoznanie siÄ™ z informacjami przekazywanymi przez kierownika szkolenia praktycznego i wychowawcÄ™,
   2. zapoznanie się z treścią niniejszego regulaminu.
   3. zapoznanie się z programem praktyk zawodowych i zajęć praktycznych,
   4. pobranie, od kierownika szkolenia praktycznego lub ze strony internetowej szkoły, dzienniczka praktyk, a w przypadku praktyki zawodowej również karty oceny oraz karty sprawozdania z praktyki zawodowej.
2. Uczeń ma obowiązek zachowania dyscypliny w czasie odbywania praktyki zawodowej i zajęć praktycznych, przez co rozumie się:
   1. odbycie w wyznaczonym terminie szkolenia BHP,
   2. właściwą postawę i kulturę osobistą,
   3. odpowiedni ubiór,
   4. punktualne rozpoczynanie i kończenie zajęć,
   5. dostosowanie się do ustalonego w zakładzie pracy harmonogramu dnia,
   6. przestrzeganie obowiązujących w danym zakładzie pracy regulaminów pracy,
   7. wykonywanie zadań przydzielonych przez opiekuna zgodnie z programem praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych,
   8. aktywne uczestniczenie w praktyce zawodowej i zajęciach praktycznych poprzez rzetelne wykonywanie zadań powierzonych przez opiekuna praktyk,
   9. systematyczne odnotowywanie toku zajęć w dzienniczku praktyk oraz przedkładanie dzienniczka praktyk zakładowemu opiekunowi praktyk, celem dokonania kontroli poprawności odbywania praktyki,
   10. uzyskanie pozytywnej oceny wpisanej do dzienniczka praktyk
   11. przekazanie w terminie do 7 dni od zakończenia praktyki zawodowej, uzupełnionego dzienniczka praktyk kierownikowi szkolenia praktycznego, celem wystawienia przez niego oceny.
3. Nieobecność na zajęciach winna być usprawiedliwiona. Podstawą do usprawiedliwienia nieobecności jest:
   1. zwolnienie lekarskie,
   2. informacja o nieobecności przekazana do zakładu pracy w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę,
   3. informacja o nieobecności przekazana do szkoły w pierwszym dniu niestawienia się na praktykę.
4. Każda nieobecność nieusprawiedliwiona na zajęciach powinna być odpracowana w terminie uzgodnionym z pracodawcą i kierownikiem szkolenia praktycznego. Niewywiązanie z niniejszego punktu regulaminu może skutkować barakiem zaliczenia praktyki zawodowej lub obniżeniem oceny.
5. Nieobecność usprawiedliwiona przekraczająca 3 dni powinna być odpracowana w terminie
   i wymiarze uzgodnionym z pracodawcą i kierownikiem szkolenia praktycznego. Niewywiązanie się z niniejszego punktu regulaminu może skutkować barakiem zaliczenia praktyki zawodowej lub obniżeniem oceny.

 

 § 5. Prawa ucznia

1. W czasie odbywania praktycznej nauki zawodu uczeń ma prawo do:
   1. zapoznania się z obowiązującym w zakładzie regulaminem i zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
   2. zapoznania siÄ™ z wymaganiami i oczekiwaniami pracodawcy,
   3. wykonywania zadań wynikających z programu praktyk lub programu nauczania zajęć praktycznych,
   4. zapoznania siÄ™ z kryteriami oceniania,
   5. informowania szkoły o nieprawidłowościach i zmianach dotyczących zakresu obowiązków lub czasu trwania praktyki,
   6. zapoznania się z sankcjami karnymi wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków
      i łamania postanowień regulaminu praktycznej nauki zawodu,
   7. otrzymania uzasadnionej oceny z praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych,
   8. uzyskania wpisu i odbioru dzienniczka praktyki w terminie ustalonym przez kierownika szkolenia praktycznego,
   9. właściwego traktowania i poszanowania godności osobistej.

 

§ 6. Prawa i obowiązki szkoły

1. Szkoła kierująca ucznia na praktyczną naukę zawodu ma prawo i obowiązek:
2. przedstawić program praktyki zawodowej i zajęć praktycznych oraz terminy ich odbywania
   z odpowiednim wyprzedzeniem,
3. zapewnić nadzór nad przebiegiem praktyki zawodowej i zajęć praktycznych w zakresie realizacji programu praktyki i dyscypliny pracy,
4. zapewnić ubezpieczenie uczniów od następstw nieszczęśliwych wypadków,
5. zaakceptować wyznaczonych instruktorów praktycznej nauki zawodu i opiekunów praktyk zawodowych.

 

§ 7. Obowiązki pracodawcy

1. Pracodawca ma obowiÄ…zek:
2. zapoznać praktykantów z obowiązującym w zakładzie regulaminem,
3. poinstruować praktykantów o wymaganiach i oczekiwaniach zakładu pracy,
4. zapoznać praktykantów z zasadami pracy na poszczególnych stanowiskach,
5. skierować praktykantów na odpowiednie stanowiska pracy,
6. przydzielić praktykantom zadania wynikające z programu praktyk,
7. zagwarantować bieżącą opiekę wychowawczą, zawodową i medyczną,
8. zapewnić dostęp do urządzeń higieniczno-sanitarnych oraz pomieszczeń socjalno- bytowych,
9. kontrolować dzienniczki praktyk i uzupełniać je o uwagi, opinie i spostrzeżenia,
10. zapoznać praktykantów z kryteriami oceniania i sankcjami wynikającymi z niewywiązywania się z obowiązków i łamania postanowień regulaminu praktyki,
11. zwolnić praktykanta z praktyki na prośbę dyrektora szkoły,
12. utrzymywać stały kontakt z kierownikiem szkolenia praktycznego,
13. informować szkołę o szczególnych zmianach dotyczących zakresu obowiązków lub czasu trwania praktyki,
14. poinformować praktykanta o propozycji oceny,
15. dokonać wpisu wraz z oceną i opinią na temat praktyki odbytej przez ucznia,
16. przekazać praktykantowi dzienniczek praktyki wraz z wystawioną oceną, uzasadnieniem
    i opiniÄ… w terminie uzgodnionym z kierownikiem szkolenia praktycznego.

 

§ 8. Ocena praktycznej nauki zawodu

1. Ocenę końcową za praktykę zawodową ustala kierownik szkolenia praktycznego na podstawie:
   1. propozycji oceny wystawionej przez zakładowego opiekuna praktyki lub zajęć praktycznych,
   2. wyników kontroli praktycznej nauki zawodu prowadzonych przez kierownika szkolenia praktycznego,
   3. zapisów w dzienniczku praktyk.
2. Uczeń może być nieklasyfikowany z praktycznej nauki zawodu w przypadku:
   1. niestawienia się w ustalonym czasie i miejscu w celu odbycia praktyki lub zajęć praktycznych,
   2. nieobecności w wymiarze przekraczającym 50% wymaganej frekwencji,
   3. samowolnej zmiany miejsca odbywania praktycznej nauki zawodu,
   4. braku wymaganej dokumentacji praktycznej nauki zawodu.
3. W przypadku usprawiedliwionej nieobecności, uczeń może zrealizować praktykę zawodową
   w terminie innym, niż przewidziany harmonogramem praktyk, przy czym nie później niż do zakończenia roku szkolnego, w którym planowana była praktyka zawodowa.
4. Uczeń otrzymuje ocenę niedostateczną z praktycznej nauki zawodu w przypadku niezastosowania się do postanowień niniejszego regulaminu, a w szczególności:
   1. złamania dyscypliny,
   2. niepodporządkowania się przepisom organizacyjno-porządkowym zakładu pracy,
   3. uzyskania negatywnej propozycji oceny praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych wystawionej przez opiekuna zajęć z ramienia zakładu pracy.
5. Uczeń, który w wyniku klasyfikacji rocznej uzyskał ocenę niedostateczną lub nie został sklasyfikowany z praktyki zawodowej lub zajęć praktycznych, nie uzyskuje promocji do klasy programowo wyższej.

1. Co to jest?

Dzięki mLegitymacji możesz zapomnieć o noszeniu tradycyjnego dokumentu. To tradycyjna legitymacja szkolna, ale wyświetlana na ekranie Twojego telefonu.
Pokazując mLegitymację, potwierdzisz, że jesteś uczniem danej szkoły, skorzystasz z ulg i zwolnień. To ważne! Ten mDokument możesz aktywować tylko wtedy, gdy Twoja szkoła ma podpisane odpowiednie porozumienie z Ministerstwem Cyfryzacji. Uruchamia się go, używając kodu QR oraz kodu aktywacyjnego otrzymanego w sekretariacie szkoły.
Dane z mLegitymacji możesz okazać tak jak przy użyciu tradycyjnej legitymacji. Możesz również przekazać je użytkownikowi aplikacji mWeryfikator. W ten sposób upoważniona osoba potwierdzi m.in. Twoje imię, nazwisko i wiek. Na ekranie swojego urządzenia zobaczy również Twoje zdjęcie w niskiej rozdzielczości. Może sprawdzić również ważność Twojej mLegitymacji szkolnej.

 

2. Jak uzyskać?

Wyślij e-mail na adres Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. z następującymi informacjami:
1. ImiÄ™.
2. Drugie imiÄ™.
3. Nazwisko.
4. PESEL.
5. Adres zamieszkania (ulica, nr domu, nr mieszkania, miejscowość, kod pocztowy).
6. Nr legitymacji.
7. Data ważności.
8. Data wydania wersji papierowej legitymacji.
9. Zdjęcie w formacie jpg lub jpeg o rozmiarze do 5MB (identyczne jak na papierowej wersji).

3. Jak uruchomić?

 

Przedmioty zawodowe:                                      Przedmioty realizowane w kształceniu zawodowym praktycznym

 

Technik mechanik:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język obcy zawodowy

Podstawy obróbki ręcznej i maszynowej

Podstawy elektrotechniki, elektroniki,

automatyki oraz układów mechatronicznych

Przygotowanie obrabiarek skrawających do obróbki

Rysunek techniczny

Podstawy procesów produkcyjnych

Organizowanie procesów obróbki i montażu części maszyn i urządzeń

Podstawy montażu mechanicznego

Nadzorowanie procesów obróbki i montażu części maszyn i urządzeń

Wykonywanie obróbki na konwencjonalnych

obrabiarkach skrawajÄ…cych

Wykonywanie obróbki na obrabiarkach

sterowanych numerycznie

Metrologia mechaniczna

Projektowanie wspomagane komputerowo

Podstawy obróbki ręcznej i montażu

 

Technik pojazdów samochodowych:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język obcy zawodowy

Rysunek techniczny

Podstawy konstrukcji maszyn

Przepisy ruchu drogowego

Elektrotechnika i elektronika

Budowa pojazdów samochodowych

Elektryczne i elektroniczne wyposażenie pojazdów samochodowych

Diagnostyka i naprawa pojazdów samochodowych

Diagnostyka mechatronicznego wyposażenia pojazdów samochodowych

Organizacja i prowadzenie procesu obsługi pojazdów samochodowych

Technologie napraw elementów pojazdów samochodowych

Diagnostyka podzespołów i zespołów pojazdów samochodowych

Naprawa zespołów i podzespołów pojazdów samochodowych

Diagnostyka mechatroniczna samochodów

Naprawa mechatroniczna samochodów

Organizowanie i nadzorowanie obsługi pojazdów samochodowych

 

Technik mechatronik:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język obcy zawodowy

Rysunek techniczny w mechatronice

Podstawy technologii i konstrukcji mechanicznych

Podstawy mechatroniki

UrzÄ…dzenia i systemy mechatroniczne

Montaż elementów, podzespołów i zespołów mechanicznych

Montaż elementów, podzespołów i zespołów mechatronicznych

Rozruch i konserwacja urządzeń i systemów mechatronicznych

Obsługa urządzeń i systemów mechatronicznych

Tworzenie dokumentacji technicznej urządzeń i systemów mechatronicznych

Podstawy programowania urządzeń  i systemów mechatronicznych

 

Technik eksploatacji portów i terminali:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język angielski w eksploatacji portów i terminali

Język niemiecki w eksploatacji portów i terminali

Podstawy organizacji portów i terminali

Prowadzenie dokumentacji w portów i terminali

Eksploatacja środków transportu

Podróżni w portach i terminalach

Obsługa podróżnych w portach i terminalach

Transport w portach i terminalach

Procesy magazynowe w portach i terminalach

 

Operator obrabiarek skrawajÄ…cych:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język angielski zawodowy

Podstawy elektrotechniki i elektroniki

Podstawy konstrukcji maszyn

Podstawy technik wytwarzania

Technologia obróbki skrawaniem

Metrologia mechaniczna

Programowanie i obsługa obrabiarek sterowanych numerycznie

Zajęcia praktyczne

 

Mechanik pojazdów samochodowych:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język angielski zawodowy

Diagnostyka i naprawa pojazdów

Rysunek techniczny

Podstawy konstrukcji maszyn

Elektryczne i elektroniczne wyposażenie

Przepisy ruchu drogowego

Budowa pojazdów samochodowych

Diagnostyka podzespołów i zespołów pojazdów samochodowych

Naprawa zespołów i podzespołów pojazdów samochodowych

 

Mechatronik:

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Język angielski zawodowy

Podstawy mechatroniki

Podstawy technologii i konstrukcji mechanicznych

UrzÄ…dzenia i systemy mechatroniczne

Rysunek techniczny

Technologie i konstrukcje mechaniczne

Montaż i pomiary elementów i podzespołów mechatronicznych

Użytkowanie urządzeń i systemów mechatronicznych